С Т А Т У Т

УДРУЖЕЊА

 МАСТЕР МЕНАЏЕРА
У СИСТЕМУ
ЗДРАВСТВЕНЕ ЗАШТИТЕ
(ММЗС)

 

 

 

 

У складу са одредбама члана 12. и 22. став 4. Закона о удружењима („Сл. гласник РС“, број 51/09), на Скупштини удружења одржаној дана 12. априла 2014. године у Београду усвојен је

С Т А Т У Т

УДРУЖЕЊА

 „МАСТЕР МЕНАЏЕРА У СИСТЕМУ ЗДРАВСТВЕНЕ ЗАШТИТЕ
(ММЗС)“

 

УВОДНЕ ОДРЕДБЕ

 

Члан 1.

Удружење „МАСТЕР МЕНАЏЕРА У СИСТЕМУ ЗДРАВСТВЕНЕ ЗАШТИТЕ (ММЗС)“ је невладино, неполитичко, непрофитно и струковно удружење основано на неодређено време у циљу промовисања стеченог стручног знања из области менаџмента у систему здравствене заштите, а као помоћ у организовању и руковођењу здравственог система Републике Србије.

Удружење има за циљ да се бави анализом организовања и руковођења у систему здравствене заштите и сагледавање квалитета предложених промена са циљем оптимизације перформанси здравственог система уз рационализацију трошкова.

У најширем смислу, удружење ће се бавити промоцијом значаја здравља становништва на најрационалнији и најквалитетнији начин.

 

 

 

Члан 2.

Назив удружења је: Удружење „мастер менаџера у систему здравствене заштите“.
Скраћени назив удружења је: ММЗС
Седиште удружења је у Београду, улица Пере Сегединца 20.

Члан 3.

Удружење има својство правног лица, са правима, обавезама и одговорностима које произилазе из Устава Републике Србије, закона и овог Статута.
Удружење своју делатност остварује на територији Републике Србије, као и у иностранству.
Назив Удружења на енглеском језику: Association “Master of Health Management”
При комуницирању са иностранством користи се енглески језик и назив Удружења на енглеском језику.

Члан 4.

Удружење заступа председник удружења, а у његовом одсуству потпредседник Удружења.

Члан 5.

Удружење има свој заштитни знак (логотип): (договор на седници у Београду)

Члан 6.

Удружење има печат округлог облика који садржи пуни текст назива и седиште удружења исписан ћириличким писмом: Удружење мастер менаџера у систему здравствене заштите (ММЗС), Београд са логотипом у средини.

 

ЦИЉЕВИ УДРУЖЕЊА

Члан 7.

1.   Афирмација професије менаџера у систему здравствене заштите и професионализација управљачког кадра у здравственим установама Републике Србије;

2. Да презентује значај управљања у свим структурама здравственог система Републике Србије, са посебним нагласком на планирање, организацију, финансирање и контролу;

3. Да своје закључке изнесе јавности руководећи се глобалним трендовима реформе здравственог сектора;

4. Да прати, анализира и предлаже унапређење постојећих модела финансирања и организације здравствене заштите;

5. Квалитативна и квантитативна анализа људских ресурса у систему здравствене заштите са циљем побољшања квалитета здравствених услуга;

6. Анализира и предлаже приоритете здравствених потреба користећи клиничке и економске критеријуме и расположиве ресурсе;

7. Да стручним мишљењем активно учествује у креирању здравствене политике;

8. Да помаже у едукацији и едукује менаџмент у здравственим установама;

9. Промовише значај здравља становништва и очувања  животне средине.

Члан 8.

Удружење своју делатност остварује на следеће начине:

1. организовањем или учешћем у различитим манифестацијама, панел дискусијама и тематским предавањима на којима се промовише стручност и знање у области здравственог менаџмента и

2. објављивањем пригодних чланака, анализа и натписа из области здравственог менаџмента, издавање публикација у форми електронског и папирног билтена, веб сајта или оглашавањем у медијима саопштењима и јавним конференцијама која су у вези са делатношћу Удружења.

 

 

 

УСЛОВИ И НАЧИНИ УЧЛАЊИВАЊА И ПРЕСТАНКА ЧЛАНСТВА

Члан 9.

Чланови Удружења могу бити редовни и почасни.
Редовни чланови Удружења могу бити лица са стеченим академским звањем мастер из менаџмента у систему здравствене заштите.
Редовни чланови могу бирати и бити бирани у органе Удружења.
Члан Удружења се постаје потписивањем изјаве о приступању (приступница) Удружењу.
Пријемом у Удружење, без обзира на статус члан прихвата Статут и друга општа акта Удружења.

Члан 10.

Скупштина Удружења може доделити почасни статус појединцима који су својим радом значајно унапредили и промовисали Удружење.
Почасни члан има сва права редовног члана.
Почасни статус се додељује повељом Удружења.

Члан 11.

Дужности чланова Удружења јесу да својим учествовањем у раду доприносе остваривању циљева Удружења и да помажу Удружење у складу са својим материјалним могућностима.

Члан 12.

Чланство у Удружењу престаје:

• иступањем из Удружења, уз подношење писане изјаве Управном одбору;
• искључењем, у случају теже повреде Статута и циљева Удружења;
• у случају осуде за одређено кривично дело.

 

Поступак искључења покреће председник Удружења.
Управни одбор доноси одлуку о искључењу члана из Удружења, а о својој одлуци обавештава Скупштину у складу са Правилником о раду Удружења.

 

 

 

УНУТРАШЊА ОРГАНИЗАЦИЈА

Члан 13.

Органи Удружења су: Скупштина, Управни одбор, Надзорни одбор и Програмски савет.
Функцију заступника врши председник Удружења, а у његовом одсуству потпредседник Удружења.

Члан 14.

Скупштина

 

Скупштина је највиши орган Удружења и чине је сви чланови Удружења.
Чланови Удружења између себе бирају председника и заменика председника Скупштине.
Скупштина се одржава по потреби, а најмање једном годишње.
Скупштину сазива председник Скупштине на предлог председника Удружења, управног или надзорног одбора.
Председник Скупштине води седницу Скупштине.
Сазив Скупштине се у писаној форми доставља свим члановима у року од осам дана пре одржавања седнице.
Изборна скупштина се одржава сваке четврте године.
На изборној скупштини се прво бира председник, а затим потпредседник Удружења, чланови Управног одбора, чланови Надзорног одбора и чланови програмског савета.
Вандредна скупштина се мора сазвати ако то захтева најмање две трећине чланова Удружења.
Одлуке скупштине усвајају се већином гласова присутних чланова Удружења.

Члан 15.

Скупштина удружења:

• доноси Статут и његове измене и допуне;
• бира и опозива органе Удружења: председника, чланове Управног и Надзорног одбора и програмског савета;
• усваја програм рада Удружења;
• одлучује о приступању Удружења другим организацијама у Србији или иностранству и бира представнике и одлучује о иступању Удружења из истих;
• доноси нормативна акта и пословник о раду;
• усваја финансијски план и завршни рачун;
• додељује статус почасног члана и повељу;
• доноси коначну одлуку по молбама, приговорима и жалбама;
• доноси одлуку о престанку рада Удружења;
• утврђује пословну политику Удружења;
• усваја извештај о раду Управног одбора;
• именује и разрешава сталне и ад хок комисије Удружења.

 

Члан 16.

Председник, Потпредседник и Секретар Удружења

 

Председник представља и заступа Удружење.
Председника Удружења бира Скупштина Удружења.
Мандат председника траје четири године и може се обнављати.
Председник Удружења бира се јавним гласањем.
Изабран је кандидат који добије највећи број гласова.
У случају дуже одсутности или спречености председника да обавља функцију, мења га потпредседник.
Потпредседника бира Скупштина Удружења на предлог председника Удружења.
Мандат потпредседника траје четири године и може се обнављати.
Председник Удружења може посебним решењем именовати секретара Удружења.
Секретар Удружења обавља послове утврђене решењем о именовању.

Члан 17.

Управни одбор Удружења

 

Председника и чланове Управног одбора непосредно бира Скупштина Удружења.
Чланове Управног одбора удружења Скупштина бира јавним гласањем.
Чланови Управног одбора се бирају на мандатни период од четири године.
Управни одбор се састаје по потреби, а најмање једном у три месеца.
Управни одбор има председника и два члана.
Седнице сазива и њима руководи председник Управног одбора.
Управни одбор доноси одлуке већином гласова.
Управни одбор доноси Пословник о раду.

 

 

Члан 18.

Управни одбор Удружења у оквиру својих права и дужности:

• спроводи одлуке, закључке и препоруке Скупштине Удружења;
• доноси одлуке у оквиру годишњих програма рада;
• предлаже Скупштини програм рада и финансијски план Удружења;
• предлаже Скупштини измене и допуне статута и других општих аката;
• прати и усмерава рад одбора и комисија;
• утврђује износ годишње чланарине за чланове удружења;
• разматра и доноси одлуке о жалбама и приговорима чланова.

Управни одбор за свој рад одговара Скупштини Удружења.

Члан 19.

Надзорни одбор Удружења

 

Надзорни одбор има председника и два члана.
Председника и чланове Надзорног одбора непосредно бира Скупштина Удружења.
Чланови Надзорног одбора се бирају на мандатни период од четири године.
Надзорни одбор за свој рад одговара Скупштини Удружења.
Седнице Надзорног одбора сазива и њима председава председник Надзорног одбора.
Седницама Надзорног одбора присуствују сви чланови, а одлуке се доносе већином гласова.
Надзорни одбор доноси Пословник о раду.

 

Члан 20.

Надзорни одбор Удружења у оквиру својих права и дужности:

• прати примену Закона, других прописа и општих аката у раду Удружења;
• контролише законитост и целисходност трошења средстава;
• прати и контролише рационалну употребу имовине удружења;
• пријављује надлежним органима неправилности у раду Удружења;

 

 

Члан 21.

Програмски савет

 

• Предлаже планове и програме рада у складу са циљевима Удружења и доставља их скупштини на усвајање;
• предлаже људске и материјалне ресурсе за реализацију планираних активности;
• анализира извршење донетих планова и програма рада;
• припрема предлоге планова и програма рада за наредни период;
• стара се о сталном унапређењу квалитета рада Удружења;
• организује састанке о којима обавештава све органе Удружења;

 

На предлог савета његови чланови могу бити и лица која нису чланови Удружења.
Та лица могу бити држављани Републике Србије или страни држављани под условом да су сагласни са циљевима Удружења.
Програмски савет има пет чланова који између себе бирају председника и његовог заменика.
Чланови Програмског савета се бирају на мандатни период од четири године.

 

ОСТВАРИВАЊЕ ЈАВНОСТИ РАДА

Члан 22.

Рад Удружења је јаван.
Органи Удружења предузимају потребне мере ради потпуног, објективног и благовременог обавештавања чланства и јавности о свом раду.
Јавност се обавештава путем средстава јавног информисања, конференција за штампу, издавањем публикација и преко веб сајта Удружења.
Члановима се подносе годишњи извештаји о раду Удружења на Скупштини Удружења.

 

 

 

Члан 23.

Удружење може имати своје огранке у Београду и другим местима на територији Републике Србије.
Огранци су у свом раду самостални под условом да остварују циљеве Удружења.
Удружење прати и помаже рад огранака.

Члан 24.

Удружење сарађује са:

• државним органима;
• одговарајућим установама, организацијама и удружењима у Републици Србији;
• одговарајућим установама, организацијама и удружењима у иностранству које имају сличне циљеве и вредности.

НАЧИН СТИЦАЊА СРЕДСТАВА ЗА ОСТВАРИВАЊЕ ЦИЉЕВА И РАСПОЛАГАЊЕ СРЕДСТВИМА

Члан 25.

Удружење стиче новчана средства, ствари и материјална права:

• из чланарине својих чланова;
• добровољних прилога, поклона и донација појединаца, организација и институција;
• и других извора у складу са Законом.

Финансијско пословање и коришћење средстава Удружења врши се према важећим прописима.
Новчана средства се налазе на рачуну Удружења.
Председник Удружења одговоран је за закониту употребу средстава Удружења.

ИЗМЕНЕ И ДОПУНЕ СТАТУТА

Члан 26.

Предлог за измену и допуне Статута могу поднети:

• органи Удружења,
• чланови Удружења (најмање десет, уз писмено образложење).

Предлог се доставља Управном одбору.
Управни одбор предлаже Скупштини измене и допуне статута.

 

 

ПОСТУПАЊЕ СА ИМОВИНОМ УДРУЖЕЊА
У СЛУЧАЈУ ПРЕСТАНКА РАДА УДРУЖЕЊА

Члан 27.

У случају престанка рада имовина Удружења се преноси на све осниваче Удружења.
Удружење престаје са радом:

• одлуком Скупштине Удружења;
• ако се број чланова смањи испод седам;
• ако је Удружењу забрањен рад из разлога утврђених Законом;
• ако се утврди да је Удружење престало са радом на остваривању својих циљева.

Престанак рада Удружења евидентира се код органа надлежног за регистрацију.

 

ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 28.

Право тумачења одредби овог Статута и свих правилника Удружења има Скупштина.

 

Члан 29.

Статут Удружења ступа на снагу даном усвајања на оснивачкој скупштини Удружења, а примењиваће се од дана уписа Удружења у регистар код надлежног органа.

 

 

Београд, 12. Април 2014. Године

 

председник Скупштине удружења
др Предраг Живановић